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4月16日上午，公司人力资源培训班在渭南大荔开班，来自全省19个单位的53名人力资源管理人员参加培训，公司总经理韩普出席开班仪式并讲话。  

2020年底，公司出台了《新型人才队伍建设实施方案》，对全网人才队伍建设提升以及人力资源管理提出新的要求。为了更好地提升公司人力资源管理水平，公司在4月16日至18日围绕劳动争议处理、用工法律风险防范，新型人才队伍建设几方面开展培训。

培训邀请了中国人力资源和社会保障网培训中心、北京雷博斯企业管理咨询中心特聘教授、北京市惠诚律师事务所劳动争议首席高级律师李延生为大家答疑解惑；还聘请了西安市人力资源和社会保障局养老处处长、退休审批专家分别讲授退休、人事档案审核要点、退休待遇审核等相关政策；省公司人力资源部人员分别为大家做了政策宣贯。   

韩普总经理在开班讲话中指出，人力资源培训是公司落实能力体系建设的第一站，各级人力资源从业人员要立志高远，加强自身能力建设，提高团队凝聚力和战斗力。大家要珍惜学习机会，将学习成果转化为工作效能，以高站位和有力执行力确保公司人力资源管理工作再上新台阶。