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近期，武功支公司开展以老带新“传帮带”为主要形式的年轻员工岗位培训工作，促进支公司整体服务技能提升。

支公司组织了一批工作经验丰富的老员工，带领年轻员工开展岗位实践学习，重点学习光缆熔接、光纤入户安装等操作技能。同时加强一线营维人员的培训，在例会上组织新老员工相互交流，分享好经验、好做法，并定期进行考试以巩固所学到的知识。

该项举措有效提升了年轻员工的业务水平，为确保支公司高质量发展提供了有力的人才队伍保障。